如何使用考试云积分制度进行企业员工考核?

  • Mandy
  • 考试特性
  • 2020-10-27
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随着中小型企业市场竞争越来越激烈,企业对于员工的技能素质要求越来越高,大多数企业会定期对员工进行考核考试,其中,积分管理制度在管理中发挥着巨大的作用。

考试云在线考试系统3种积分模式,分别是:考试积分、练习积分、培训积分。

不同的积分模式对应不同的需求。

考试积分,是按成绩占总分的比例获得积分。若参加多次考试,系统只取首次成绩的积分。假如考试积分设置的是10个积分,试卷总分100,如果成绩是85分,考生将获得8.5个积分。主要是用于企业岗位考核,绩效薪酬考核等。

练习积分,是学员完成所有练习的完成度,是按照练习的正确率获得积分。例如练习积分设置的是10个积分,考生完成所有练习后的平均正确率是80%,那么,考生将获得8个积分。主要是对于练习刷题的完成度和知识点的掌握程度的考核。

培训积分,是按照学生对于课程课件的学习进度来获取积分的。如果课程学分设置的是10个积分,学员只要达到了设置的课程完成条件,就可以获得10个积分。主要是针对课程学习完成度的考核。

使用考试云在线考试系统,进行考试培训之后,可以在报表中心里看到积分统计,对所有的积分进行了统计并汇总,这样管理员能够非常清晰的看到所有学员的积分情况以及积分来源。


积分管理制度,能够人性化的打破平均分配制,以积分为参考去衡量员工的综合表现,更好的调动员工的积极性,提高工作和学习的效率,从而提升员工的整体素质。