如何使用考试软件进行员工考核?

  • Mandy
  • 考试考核
  • 2021-03-02
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员工考核是提高一个企业员工能力和素质的有效手段,很多企业为了筛选出更好的人才,都会不定期组织员工进行技能学习,并以考试的形式来检测员工的学习结果。

随着在线考试软件的逐渐普及,各个企业也注意到了线上考试的优势,纷纷开始借助考试软件来组织员工考核。

考试云是一款无需下载,能快速发布考试,答题完后能立即生成精准考试报表的在线考试软件。接下来小考君就和大家说一说,考试云如何助力企业更加高效地开展员工考核工作。

一、           一键导入员工信息,分部门进行考核

首先,管理员可以下载好考试云员工信息导入的模板,要员工按照格式要求填写好自己的个人信息,然后管理员可以一键导入员工信息即可。

在导入员工信息前,可以对部门进行无限层级分类创建管理;可以根据账号状态、创建时间、所属部门、关键性进行筛选查询员工信息;还可以修改员工的部门分类,当鼠标放在部门目录上时,会显示添加、修改、删除部门的按钮,能够可视化操作组织部门树形目录。

当然,如果企业已有OA系统,也可以通过接口集成,进行单点登录,实现数据的对接和同步更新。

二、           批量导入考核试题,快速创建考试

考试云在线考试软件支持批量导入试题,快速创建企业的考试题库,可以选择Word模板、Excel模板、TXT模板一键导入试题。

为什么说借助考试软件进行考核的方式更高效呢?因为考试软件极大的简化了考试的流程,提高考试效率的同时又节约了人力和时间等成本。使用考试软件组织一场考试,只需要3个步骤:

1、 设置考生需要填写的考试信息,选择参加考试的方式。

2、 从题库中选择试题,进行出题组卷(考试云支持固定试卷、随机试卷和抽题试卷)。

3、 对模拟考试环境的参数进行设置,发布考试。考试发布后,员工可通过手机、iPad、电脑等设备扫描二维码或点击链接参加考试。

三、           快速批阅试卷,自动统计考核数据

对于一些规模较大的企业,管理员最担心的就是繁琐数据的统计和整理。但使用在线考试软件来组织考试,就完全无需担心这些事情。因为在线考试软件能够自动阅卷,并收集与分析考试数据。

l  在考试结束后,系统将自动进行阅卷,并给出考试成绩。如有一些主观类的题目,管理员不放心系统的得分点判分原则,还可以进行手工阅卷或者邀请其他人协助阅卷,被邀请的评卷人无需登录系统后台,可直接通过手机、电脑在线进行评卷。

l  系统会将考试的数据进行分析整理,形成多维的考试报表。

Ø    考生成绩报表:可以查看所有考生成绩、正确率、得分率、排名、及缺考人员等;管理员可以直接通过员工考试的排名,来对员工进行考核。

Ø    部门统计:按组织架构,对参加人数、参考率、正确率、得分率、平均分等进行统计分析,管理员可以清晰的看到每个部门的整体情况。