线上招聘笔试如何实现防作弊监考?

  • Mandy
  • 招聘考试
  • 2021-01-28
  • 793

农历新年即将到来,大家都沉浸在浓浓的春节氛围里。但是,也有很多企业也提前为来年春招在做准备工作。在疫情防控常态化的情况下,大多数企业仍然选择采取线上笔试的方式来进行招聘。

线上考试只需要把考试二维码或链接发给应聘者,应聘者在有网络的环境下,通过手机、iPad、电脑等设备即可进入考试,进行在线答题考试。那么,怎样才能保证考试的公平性?

 

1、 打乱试题顺序,从根源上杜绝抄袭。在组卷的时候,固定试卷可以试题乱序,避免了考生互相抄袭答案。抽题试卷和随机试卷,是在题库里进行随机,去边缘化的抽题组卷,这样每个考生的试卷内容就是不一样的,直接避免了互相抄袭的可能性。

 

2、 严格控制参考权限,避免多人同时作答一份试卷。HR可以设置考试次数。只要应聘者进入考试,那么,这个账号就不能在其他设备上登录,并且系统会记录考试的设备、IP等,防止多设备操作答题。

 

3、 禁止在答题的时候切屏,答题界面会自动全屏,HR可在后台对考试页面的切换次数和时间进行设置。当开启这项设置时,应聘者在考试时,系统会给予考生提示;答题过程中,只要进行了页面的切换,系统会自动记录切屏次数;如若超过切屏时间、次数超过了设置的次数,系统就会进行强制交卷,应聘者将不可以再进行答题。

 

4、 禁止复制、粘贴操作。考试过程中,应聘者不能把从其他地方复制过来的文字粘贴到试题里答题框中。

 

5、 还可以借助外来设备进行在线监考:比如通过人脸识别技术验证考生身份信息,防止考生替考;视频实时监控考试,考试过程中不定时抓拍等。