人事部如何使用在线出题考试工具进行员工考核

  • Elma Lee
  • 考试考核
  • 2019-08-05
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在线考核是人力资源部考核员工最常用的方式,企业单位达到一定规模后,都会不定期检验员工的技能水平,

通过员工岗位考核选拔晋升有能力、有潜力的员工,在考核过程中除了实际操作考核外,还会有理论知识考试,

如人事部考核专员通过在线考试系统给员工出题组卷通过网络考试迅速收集考试成绩。

那如何使用在线考试工具给员工快速组织一场考试呢?

这是很人事专员在询问考试系统工具时经常咨询的问题,

首先我们了解一下常用的在线考试系统的模块功能结构 ,一个完整的在线考试系统通常包括管理员后台和考生前台。

后台管理指管理员导题、出题、发布考试、监控及查看考试情况的统一管理模块。

考生前台也叫考生中心,指考生登录后可查看自己的考试、练习、课程、错题本、历史成绩及答卷等考生个人信息。

那后台管理具体包括哪些功能呢?

1、试题管理,主要管理试题,如批量导入试题,一般支持Word、Excel等模板批量录入。

2、出题组卷,指设计试卷,如通过随机试卷设置随机抽题规则,让每个考生都抽到不一样的试卷

3、考试发布,创建考试、考试设置、发布考试,考生扫码参加考试,也可以通过浏览器输入链接考试。

4、考试设置,如答题防作弊、模拟环境设置、是否显示成绩或允许查看答卷等等

5、智能分析,如成绩报表、考生分析,考试分析、成绩统计、答题统计及答题情况分析等等


二、考生前端

1、考生考试中心,使用账号和密码(登录考试)查看安排给自己的考试、练习、课程培训等任务

2、历史成绩:在线扫码考试,交卷可即时出成绩,并可查看成绩和试题解析

3、错题本:可自动记录错题,并可进行错题练习