如何通过网上考试系统有效实现招聘考试?

  • Mandy
  • 招聘考试
  • 2021-06-16
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现如今不少企业采用网上考试系统来组织招聘考试,以此来进行人才筛选。考试云网上考试系统能够轻松发布招聘试卷、邀请岗位负责人评卷、快速收集笔试结果,为HR提供专业的在线笔试系统服务。

接下来小考君介绍一下,考试云网上考试系统组织招聘考试的流程:

一、发布笔考试卷

1、创建考试:填写考试基本信息,设置考生授权参加的方式(免登录、口令、免登录+口令、安排考试)。一般的招聘考试由于不知道招聘者的信息,可以选择免登录的参加方式,然后设置想要收集的考生信息,如姓名、所学专业、联系方式等。

2、设计试卷:考试云支持固定试卷、随机试卷、抽题试卷三种试卷类型,我们可以根据业务需求选择好试卷类型,然后去添加试题,进行组卷。

3、发布设置:设置模拟考试场景的配置项,如考试时间、及格分、参考次数、答题时长、防作弊设置、试题保护等。

4、发布系统生成的考试二维码或链接,通知应聘者参加考试作答。考生可通过PC、手机、Pad多终端参加笔试答题。

二、邀请岗位负责人评卷

1、考试结束后,系统会自动进行阅卷,对于主观性较强的题目也可以设置得分点、关键词来让系统进行判分。

2、HR还可以将应聘者的答卷链接分享给各岗位负责人评卷,负责人无须登录系统后台,在手机、PC、Pad上打开链接即可评卷。负责人评卷完成后,可填写评语,提交评卷结果。

三、查看笔试结果

1、系统会自动收集整理考试数据,并从多维度进行分析。HR可直接进入考试报表查看应聘者的考试情况。

2、考试成绩报表:可以查看考生的考试分数、考试用时、正确率、得分率、排名、切屏次数、考试方式等。

3、成绩分析报表:对考生的考试数据按最好成绩、最差成绩、平均成绩进行统计分析。

4、答题统计报表:分析试题答题次数、答错次数、错题率、答对次数、答对率以及试题每个选项的选中次数等。